Fréttir

Eftir Ingrid Kuhlman

Ástæða þess að mikið hefur verið rætt og ritað um starfsánægju og vellíðan á vinnustað er að sterk tengsl eru á milli hennar og árangurs í starfi. Allir þekkja það að nenna ekki að vinna leiðinleg verkefni eða að hafa svo mikla ánægju af starfinu að það er erfitt að hætta. 

Nú fer að líða að uppgjöri styrkveitinga fyrir þær er fengu úthlutað styrkjum til atvinnumála kvenna í nóvember í fyrra. Til þess að fá lokagreiðslu styrkja þarf að fylla út skýrslu og skila yfirliti reikninga vegna verkefnisins. Hér á heimasíðunni má finna nánari leiðbeiningar um þetta.

 Berð þú virðingu fyrir þér?
Sjálfsvirðing er hvorki mont né hroki. Sjálfsvirðing er m.a. að meta að verðleikum það sem þér hlotnaðist í vöggugjöf og þér hefur tekist að rækta og láta dafna í gegnum árin. Það þarf að læra að meta hið ómetanlega í lífinu, s.s. góða heilsu og skýra hugsun sem hvorugt er sjálfgefið. 

Hversu mikilli seiglu býr starfsfólkið þitt yfir? Hvernig bregst það við meiriháttar breytingum í umhverfinu, eins og t.d. náttúruhamförum eða efnahagskreppunni sem við upplifum í dag? Þetta eru erfiðar en mikilvægar spurningar sem vert er að velta fyrir sér. 

Einn þyrlar upp ryki en annar fær það í augun.
Frá Kína

Langar þig að halda atburð af einhverju tagi ?  Vilt þú sýna athafnasemi og halda viðburð? Dagana 16.-22.nóvember er haldin alþjóðleg athafnavika þar sem fólk, fyrirtæki og stofnanir eru hvött til þess að halda atburði af ýmsu tagi.

Nú þurfa styrkþegar ársins 2008 að fara að huga að skýrslugerð vegna uppgjörs á styrkveitingum. Mjög mikilvægt er að skýrslur séu vel unnar og vandaðar og að í þeim sé gerð nákvæm grein fyrir verkefninu og þeim verkþáttum sem unnir hafa verið.

Eftir Ingrid Kuhlman

Íslensk fyrirtæki róa nú mörg hver lífróður og standa fyrir einhverri mestu áskorun síðari tíma. Mörg hafa þurft að grípa til uppsagna, breyta starfshlutfalli starfsmanna og lækka laun þeirra, eða eru í startholunum með slíkar aðgerðir. 

Blómstrum saman!
 Mörgum finnst sjálfsagt mál að vanda allt sem gert er í vinnunni en þegar heim er komið er slakað á gæðaeftirlitinu.  Hvers vegna er þetta svona? Jú, vinnan er vinna - heima á að vera hægt að hafa hlutina afslappaða. 

„Það sem einkennir svartsýnt fólk er tilhneiging þess til að halda að slæm atvik muni vara í langan tíma, grafa undan öllu því sem það gerir, og séu því sjálfu um að kenna. Bjartsýnt fólk, sem mætir sömu bakslögum, skýrir ólánið á allt annan hátt. Það telur að mótlætið sé aðeins tímabundið bakslag eða jafnvel áskorun, og að það sé ekki því sjálfu um að kenna."